入職促進に向けた取組

法人や事業所の経営理念やケア方針・心材育成方針、

その実現のための施策・仕組みなどの明確化

資質の向上やキャリアアップに向けた支援

上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリア

アップ等に関する定期的な相談の機会の確保

両立支援・多様な働き方の推進

有給休暇が取得しやすい環境の整備

腰痛を含む心身の健康管理

事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制

の設備

生産性向上のための業務改善の取組

業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による

情報共有や作業負担の軽減

やりがい・働きがいの醸成

ミーティング等による職場内コミュニケーションの

円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務

環境やケア内容の改善